Analista de RH PL (Desenvolvimento Organizacional) – UNIMED FESP – Efetivo

Descrição:

O profissional atuará no departamento de Gestão de Pessoas, voltado para ações de desenvolvimento organizacional.

 

Atividades que serão realizadas:

– Apoiar na estratégia e implementação de projetos de desenvolvimento organizacional;

– Planejar e desenvolver o ciclo de avaliação de desempenho;

– Acompanhar e monitorar PDIs e feedbacks após ciclo de avaliação de desempenho;

– Conduzir o processo de realização da Pesquisa de Clima, estimulando a participação dos líderes e colaboradores, analisando os dados e resultados e apoiando na identificação e criação de planos de ação;

– Planejar e implementar ações que visem o fortalecimento da Cultura Organizacional;

– Desenvolver e participar de projeto de desenvolvimento de liderança;

– Acompanhar e propor soluções para os programas de jovens aprendizes;

– Criar e analisar os indicadores do departamento;

– Participar ativamente das revisões dos processos, com foco em melhoria contínua.

 

Requisitos para participação:

– Ensino superior completo;

– Desejável pós-graduação cursando;

– Experiência anterior em DHO, com vivência aprofundada em ações de clima e avaliação de desempenho;

– Pacote Office intermediário;

– Vivência com desenvolvimento de projetos do início ao fim;

– Fácil acesso ao centro de São Paulo.

 

Informações de contratação:

– Jornada de trabalho: Segunda a sexta, 40h semanais;

– Tipo de contratação: CLT;

– Localização: Aclimação/SP

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