SUPERVISORA(OR) DE MANUTENÇÃO CORRETIVA – PELOTIZAÇÃO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.

Juntos, a gente transforma o futuro.

A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.

Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.

Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.

Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.

Quer conhecer nossa oportunidade?

N° de Vagas: 01

Formação: Graduação em Engenharia Mecânica; Engenharia Elétrica; Administração e áreas correlatas (desde que tenha Curso Técnico em Mecânica; Técnico Elétrica, etc.)

Localidade: São Luís do Maranhão, Maranhão, Brasil

Horário de Trabalho: Diurno das 07:00 às 19:00 Escala 2×2

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 08/01/2024 a 12/01/2024

Como profissional, você vai…

• Atuação nas disciplinas mecânica, elétrica e instrumentação em bombas centrífugas, lavador de gases, filtro de mangas, misturadores, moinho vertical, transportadores de correia, peneiras, fornos e máquinas de pátio.
• Conduzir o time para resolução de problemas complexos e identificar a causa raiz de falhas. Ter a capacidade de analisar situações, diagnosticar problemas e propor soluções eficazes.
• Liderar e motivar uma equipe de técnicos de manutenção e mecânicos através do diálogo aberto e transparente, permeando com uma escuta aberta, delegação de tarefas, resolução de conflitos e fornecendo orientação e treinamento adequado ao time.
• Participar e planejar as atividades de manutenção de forma segura e eficiente, minimizando o tempo de inatividade e maximizando a produtividade.
• Garantir que todas as atividades de manutenção estejam em conformidade com regulamentações de segurança e meio ambiente.
• Ter habilidades para gerenciar o orçamento de manutenção, controlar custos de sua área afim e buscar maneiras de otimizar os recursos financeiros disponíveis.
• Comunicar claramente com a equipe para maximizar o engajamento do time para transformação cultural esperada pela empresa.
• Saber identificar as tarefas de manutenção mais críticas e priorizá-las de acordo com o impacto nas pessoas e processo.
• Manter atualizado, aprender e se adaptar as mudanças tecnológicas e comportamentais esperadas pela empresa.
• Ter a capacidade de construir relacionamentos positivos com outras áreas e partes interessadas, como fornecedores e empresas contratadas.

Estamos muito felizes por ter alguém como você:

• Vivência em manutenção de plantas de pelotização de minério de ferro;
• Vivência na área de planejamento e programação da manutenção;
• Formação em Engenharia Mecânica; Engenharia elétrica; Administração (Técnico Mecânica, Técnico Elétrica etc.);
• CNH B;
• Desejável experiência na coordenação de frentes de serviços em paradas de usina;
• Desejável experiência em manutenção de máquinas de pátio.

Como é trabalhar na Vale?

Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.

Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.

Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.

Um pouco do que a Vale oferece para você

• Previdência Privada
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxílio funeral
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Gympass
• Programa Bem-Estar
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Desconto para aluguel de carros

EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.